Manager Ruimtelijke Ontwikkeling en Dienstverlening (32-36 uur)

Context

De organisatie Zwartewaterland bestaat uit 4 afdelingen. Aan het hoofd van elke afdeling staat een manager. Binnen de teams wordt gewerkt met coördinatoren die als aanspreekpunt fungeren. De teams Burgerzaken, KCC en vergunningen binnen de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling en Dienstverlening worden aangestuurd door een teamleider: zie organogram. Samen met de gemeentesecretaris vormen de managers het MT. Samen sturen zij de organisatie als geheel, zijn zij verantwoordelijk voor de grote opgaven en het implementeren van opgavegericht werken. De ambities van het college van burgemeester en wethouders vormen het kader en in nauwe samenwerking met het college zet het MT de koers in de organisatie uit. Daarnaast zijn de managers verantwoordelijk voor de teams binnen hun afdeling. Dat doen ze in een organisatie waar de lijnen kort zijn en waar ambitieuze en gedreven medewerkers zich elke dag inzetten om de gemeente volop te bedienen.

Bekijk ons organogram

De organisatie

De gemeente Zwartewaterland bestaat uit drie kernen en een mooi buitengebied. Genemuiden staat bekend om zijn grootschalige tapijtindustrie van internationale allure. Hanzestad Hasselt kent een rijke en eeuwenoude historie. Zwartsluis heeft veel watersport en scheepsbouw en fungeert als toegangspoort naar Nationaal Park Weerribben-Wieden. Zwartewaterland is dus een bedrijvige én een groene gemeente, prachtig gelegen aan het Zwartewater. Belangrijk daarbij is het behoud van evenwicht tussen economie en ecologie. Kenmerkend is verder het respect van de mensen naar elkaar en de betrokkenheid van de gemeenschappen bij onze samenleving.

Bij de gemeente Zwartewaterland werken ongeveer 200 mensen. Het is overzichtelijk, persoonlijk en collegiaal. Samen creëren zij de beste ondersteuning voor alle inwoners, door breed te denken op een kleinschalige manier en altijd met een passende oplossing. Daarvoor maken zij zich hard. De kernwaarden zijn: kwaliteit, dienstbaarheid, sterke samenwerking, menselijke maat en oog en oor voor iedere stem. 

Bekijk ons identiteitsbewijs met kernwaarden

Wie ben jij?

Je bent een inspirerende manager die weet wat er speelt binnen de vakgebieden van de afdeling. Ontwikkelingen van buiten de eigen organisatie vertaal je door naar de teams en daarbij vertrouw je op je uitstekende analytische vaardigheden. Je creëert draagvlak in een werkomgeving die direct in verbinding staat met het politieke speelveld en je bent in staat om de teams mee te krijgen met veranderingen. Je bent sociaal toegankelijk en benaderbaar. Deze functie vraagt om WO werk- en denkniveau en meerdere jaren werkervaring als integraal manager. Als je je bovendien herkent in de volgende kenmerken, horen we graag van je!

• Je hebt een brede kijk en bent in staat om vanuit het organisatieperspectief afdelingen te sturen. Je hebt ervaring met het vertalen van de organisatiekoers naar teams en mensen.
• Je hebt oog voor cultuur en gedrag en investeert hier ook in. Je zorgt voor verbinding: zowel binnen de afdeling, als tussen de afdelingen als ook met de diverse externe stakeholders.
• Je bent een manager die beschikt over een flinke dosis politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Je hebt brede algemene kennis van het gemeentelijk beleid.
• Je kunt direct meerwaarde leveren in de complexe omgeving van het ruimtelijk en economisch domein. Dit betekent dat je bekend bent met deze domeinen.

Wat biedt gemeente Zwartewaterland jou?

Als betrokken werkgever biedt gemeente Zwartewaterland je een goede balans tussen werk en privé, veel vrijheid en ook nog eens een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket. Als manager kun je (op basis van een 36-urige werkweek) bij de gemeente Zwartewaterland rekenen op een salaris passend bij jouw ervaringsachtergrond tot maximaal € 7.417,- bruto per maand (schaal 13). Daarnaast ontvang je een Individueel Keuzebudget (17,05% van het salaris).

Ze bieden je natuurlijk ook een goede pensioenregeling via het ABP en flexibele werktijden en alle faciliteiten om hybride te werken, waaronder een smartphone en een laptop. Onder het uitgebreide pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden valt ook een reiskostenvergoeding op basis van woon-werkverkeer en betaald ouderschapsverlof. Tenslotte zijn er diverse opleidingsmogelijkheden zodat je je verder kunt ontwikkelen. Verder is het goed te vermelden dat je vanuit het gemeentehuis in Hasselt, aan de rand van de binnenstad, binnen 10 minuten op de A28 bent. Prima bereikbaar vanaf bijvoorbeeld Zwolle, Meppel en Kampen.